วันนี้ (10 ต.ค. 69) ร้อยเอกหญิง ภัทร์ดารัสมิ์ ทองสลวยกร รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงานเดินหน้าวางกรอบการพัฒนาทักษะความเป็นมนุษย์สำหรับเยาวชนไทย หรือ Human Skills for Youth เพื่อเตรียมความพร้อมให้เยาวชน โดยเฉพาะผู้สำเร็จการศึกษาใหม่และผู้เริ่มต้นทำงาน สามารถนำความรู้ไปใช้ในการทำงานจริง ทำงานร่วมกับผู้อื่น และปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและตลาดแรงงานได้อย่างมั่นใจ

เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2569 เวลา 13.00 น. นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมหารือแนวทางการพัฒนาทักษะดังกล่าว ณ ห้องประชุมประสงค์ รณะนันทน์ ชั้น 5 อาคารกระทรวงแรงงาน พร้อมหารือการปรับรูปแบบกิจกรรมให้สอดคล้องกับพฤติกรรมและความสนใจของคนรุ่นใหม่ เพื่อให้การพัฒนาทักษะเข้าถึงเยาวชนและตอบโจทย์การนำไปใช้ได้จริง

การหารือครั้งนี้เป็นความร่วมมือของคณะผู้บริหาร ข้าราชการ และคณะทำงานที่ร่วมกันวางแนวทางสร้างโอกาสให้เด็กจบใหม่ ประกอบด้วย นายพิเชษฐ์ ทองพันธ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน นายณัฐวุฒิ ภัทรประยูร ที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน นายสุรชาติ เทียนทอง เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นางญาณิกา เทียนทอง ประจำสำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี ปฏิบัติหน้าที่ประจำกระทรวงแรงงาน นายก่อแก้ว พิกุลทอง ประธานคณะทำงานรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นางสาวธิดารัตน์ ยิ่งเจริญ และนางสาวบุณยกร ดำรงรัตน์ ที่ปรึกษาของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วยผู้แทนหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยมีเป้าหมายร่วมกันในการเชื่อมต่อการศึกษาสู่การทำงาน และช่วยให้เยาวชนพัฒนาศักยภาพได้ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน

รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรีกล่าวว่า ท่ามกลางบทบาทที่เพิ่มขึ้นของปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI และระบบอัตโนมัติ ความรู้เฉพาะทางและทักษะวิชาชีพยังคงมีความสำคัญ แต่จำเป็นต้องพัฒนาควบคู่กับ Human Skills ทั้งการคิดวิเคราะห์ การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และการปรับตัว เพื่อให้คนรุ่นใหม่สามารถใช้เทคโนโลยีเป็นเครื่องมือ พร้อมสร้างคุณค่าจากความสามารถของตนเอง

ที่ประชุมได้นำผลการศึกษาของสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ซึ่งสะท้อนปัญหาช่องว่างระหว่างทักษะแรงงานกับความต้องการของสถานประกอบการ มาประกอบการหารือ โดยให้ความสำคัญกับทักษะ 5 กลุ่ม ได้แก่ การคิดวิเคราะห์และการแก้ปัญหา ความยืดหยุ่นและการปรับตัว การรู้จักและจัดการตนเอง การสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่น ตลอดจนความคิดสร้างสรรค์และการเรียนรู้ตลอดชีวิต

นอกจากนี้ กระทรวงแรงงานยังนำกรอบทักษะสากลขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ หรือ ILO มาปรับใช้ให้เหมาะสมกับบริบทไทยและความจำเป็นของแต่ละกลุ่มเป้าหมาย โดยกลุ่มผู้เริ่มต้นทำงาน หรือ First Jobbers จะเน้นทักษะที่ช่วยให้ก้าวจากรั้วการศึกษาเข้าสู่โลกการทำงานได้อย่างพร้อม ทั้งการคิดเชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง การตรวจสอบข้อมูล การรู้เท่าทัน AI รวมถึงความรับผิดชอบและความรู้สึกเป็นเจ้าของผลงาน

สำหรับการขับเคลื่อน นายจุลพันธ์ได้สั่งการให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานและกรมการจัดหางานบูรณาการการทำงาน เพื่อเชื่อมการแนะแนวอาชีพเข้ากับการฝึกอบรมทักษะ ช่วยให้เยาวชนค้นพบศักยภาพของตนเองและเตรียมความพร้อมได้ตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน พร้อมเตรียมขยายความร่วมมือกับกระทรวงศึกษาธิการในระยะต่อไป

“เบื้องหลังการวางกรอบ Human Skills for Youth คือความตั้งใจร่วมกันของผู้บริหาร ข้าราชการ ที่ปรึกษา คณะทำงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ที่ต้องการช่วยให้เด็กจบใหม่มีความพร้อมและมองเห็นโอกาสของตัวเองชัดเจนขึ้น ทุกฝ่ายมีส่วนสำคัญในการเชื่อมการแนะแนว การพัฒนาทักษะ และโอกาสในการทำงานเข้าด้วยกัน เพื่อให้การเริ่มต้นชีวิตการทำงานของเยาวชนมีแรงสนับสนุนที่เป็นรูปธรรม” ร้อยเอกหญิง ภัทร์ดารัสมิ์ กล่าว

รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรีย้ำว่า เป้าหมายของการดำเนินงานคือการช่วยให้เยาวชนมีทักษะที่นำไปใช้ได้จริง พร้อมเริ่มงานและเติบโตในอาชีพอย่างมั่นคง โดยกระทรวงแรงงานมุ่งเป็นแรงสนับสนุนและสะพานเชื่อมโอกาส ให้เด็กจบใหม่ก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงานด้วยความมั่นใจ พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเองต่อไปในระยะยาว