วันที่ 19 สิงหาคม 2569 นายนิกร โสมกลาง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ มอบหมายให้นางสาวชนก จันทาทอง ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นประธานการแถลงข่าวการจัดงาน “Job and Market Fair : มหกรรมสร้างงาน สร้างอาชีพคนพิการ ประจำปี 2569” ภายใต้แนวคิด ทักษะสร้างสรรค์ โอกาสไร้ขีดจำกัด ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) โดยกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) ร่วมกับสมาคมสภาคนพิการทุกประเภทแห่งประเทศไทย สมาคมคนพิการแห่งประเทศไทย และภาคีเครือข่ายจากทุกภาคส่วน ภายใต้แนวคิด “ทักษะสร้างสรรค์ โอกาสไร้ขีดจำกัด” (Creative Skills, Unlimited Opportunities) มุ่งขับเคลื่อนการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการจากแนวคิด “รัฐสงเคราะห์” สู่ “รัฐสนับสนุน” พร้อมสร้างสังคมแห่งโอกาสที่ทุกคนสามารถเข้าถึงการศึกษา การพัฒนาทักษะ การมีงานทำ และการสร้างรายได้อย่างเท่าเทียม โดยมีนางสาวสนธยา บุณยภูษิต อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ร่วมเสวนาในหัวข้อ “พลังความร่วมมือ สู่สังคมแห่งโอกาส” (Partnership for an Inclusive Society) พร้อมด้วยนายมานพ เอี่ยมสอาด ที่ปรึกษามูลนิธิพระมหาไถ่เพื่อคนพิการ และผู้จัดการบริษัท เรย์วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด , คุณจินรัตน์ เทียมอริยะ ที่ปรึกษามูลนิธินวัตกรรมทางสังคม , คุณสุชัญญา เหมยากรณ์ กรรมการผู้มีอำนาจลงนาม บริษัท ซี.เจ.เอ็กซ์เพรส กรุ๊ป จำกัด และนายฐกฤตภัทร ปุงคานนท์ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เอส เอฟ คอร์ปอเรชัน จำกัด (มหาชน) เพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์จากภาครัฐ ภาคสังคม และภาคธุรกิจ ในการขับเคลื่อนความร่วมมือเพื่อสร้างโอกาสด้านการศึกษา การพัฒนาทักษะ การจ้างงาน และการประกอบอาชีพ อันจะนำไปสู่การส่งเสริมให้คนพิการสามารถพัฒนาศักยภาพ เข้าถึงงานและรายได้ ตลอดจนมีคุณภาพชีวิตที่ดีและพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืนต่อไป ทั้งนี้ มีผู้บริหารกระทรวง พม. ผู้แทนหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม องค์กรด้านคนพิการ และเครือข่ายคนพิการจากทั่วประเทศ เข้าร่วมงาน ณ Star Hall ชั้น 5 ศูนย์การค้าสยามพารากอน

นางสาวชนก กล่าวว่า ปัจจุบันประเทศไทยมีคนพิการที่จดทะเบียนแล้วกว่า 2,313,227 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 31 กรกฎาคม 2569) และมีคนพิการวัยแรงงานมากกว่า 800,000 คน แต่มีคนพิการที่ประกอบอาชีพประมาณร้อยละ 25 สะท้อนให้เห็นว่ายังมีคนพิการอีกจำนวนมากที่มีศักยภาพ แต่ยังไม่สามารถเข้าถึงโอกาสในการทำงาน แหล่งทุน การพัฒนาทักษะอาชีพ และช่องทางการตลาดอย่างเต็มที่ ดังนั้น “โจทย์สำคัญของประเทศ จึงไม่ใช่เพียงว่าคนพิการจะได้รับการดูแลอย่างไร แต่คือทำอย่างไรให้คนพิการสามารถเข้าถึงงาน เข้าถึงอาชีพ และเข้าถึงตลาดแรงงานได้อย่างเท่าเทียม เพราะการมีงานทำหมายถึงรายได้ ความมั่นคง ศักดิ์ศรี และความสามารถในการกำหนดชีวิตของตนเอง เมื่อคนพิการสามารถพึ่งพาตนเองและมีส่วนร่วมในระบบเศรษฐกิจได้นั้น ไม่ใช่เพียงความสำเร็จของการขับเคลื่อนนโยบายด้านคนพิการ แต่เป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนประเทศ ซึ่งจำเป็นต้องเปลี่ยนจากการสร้างโอกาสแบบแยกส่วน ไปสู่การสร้างระบบที่เชื่อมโยงกันตั้งแต่การพัฒนาทักษะอาชีพ การจับคู่ตำแหน่งงาน การสนับสนุนการประกอบอาชีพอิสระ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ ไปจนถึงการเปิดตลาด โดยเฉพาะการสร้างความร่วมมือกับสถานประกอบการ เพื่อส่งเสริมการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 และมาตรา 35 ให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้น

"เราอยากเห็นภาคเอกชนมองการจ้างงานคนพิการก้าวข้ามข้อบังคับตามกฎหมาย ไปสู่การมองเห็นคุณค่าของการลงทุนในศักยภาพและความหลากหลายของทรัพยากรมนุษย์ ขณะเดียวกัน เทคโนโลยี และแพลตฟอร์มดิจิทัล จะเป็นเครื่องมือสำคัญในการลดข้อจำกัดด้านระยะทาง เปิดโอกาสให้คนพิการสามารถเข้าถึงลูกค้า สร้างรายได้ และเติบโตในสายอาชีพได้จากทุกพื้นที่ของประเทศ" ชนก กล่าว