เรือเอก สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ได้ดำเนินการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างรูปแบบใหม่ เพื่อสร้างหลักประกันทางการเงินให้แก่ลูกจ้าง และช่วยเสริมความมั่นคงเมื่อสิ้นสุดการจ้างงานหรือว่างงาน กองทุนรูปแบบใหม่มุ่งเน้นให้นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันออม โดยกลุ่มเป้าหมายคือสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป และยังไม่มีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยจะเริ่มจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบทั่วประเทศตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569

                 สำหรับอัตราการส่งเงินเข้ากองทุน แบ่งเป็น นายจ้างและลูกจ้างส่งเงินฝ่ายละร้อยละ 0.25 ของค่าจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2574 และปรับเป็นฝ่ายละร้อยละ 0.50 ของค่าจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2574 เป็นต้นไป ทั้งนี้ เมื่อลูกจ้างสิ้นสุดการจ้างงาน จะได้รับเงินสะสม เงินสมทบ และดอกผลคืนเป็นเงินก้อนภายใน 25 วัน เพื่อช่วยบรรเทาความเดือดร้อนและเป็นหลักประกันทางการเงินในช่วงเปลี่ยนผ่านการทำงาน

                 อธิบดี กสร. กล่าวเพิ่มเติมว่า นายจ้างสามารถลงทะเบียนผ่านระบบ e-Service ของ กสร. ขณะที่ลูกจ้างควรศึกษาหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการใช้สิทธิประโยชน์ เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างรูปแบบใหม่นี้ต่อไป