โดยสั่งการให้เจ้าหน้าที่ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาคลงพื้นที่ปูพรมตรวจสอบการทำงานของแรงงานต่างด้าว และนายจ้าง สถานประกอบการ และพื้นที่เสี่ยงทั่วประเทศอย่างต่อเนื่อง เพื่อป้องกันปราบปรามการจ้างแรงงานผิดกฎหมาย และจัดระเบียบการทำงานของแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด 

ซึ่งล่าสุดเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2569 สำนักงานจัดหางานจังหวัดระยอง บูรณาการร่วมกับกองบังคับการตำรวจสันติบาล 1 และกองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายในจังหวัดระยอง ลงพื้นที่ตรวจสอบไซต์งานก่อสร้างแห่งหนึ่งในพื้นที่ ตำบลพนานิคม อำเภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง หลังได้รับแจ้งเบาะแสว่า มีแรงงานต่างด้าวลักลอบเข้ามาทำงานโดยผิดกฎหมาย จากการตรวจสอบพบแรงงานต่างด้าวกระทำความผิดรวม 38 คน แบ่งเป็น เมียนมา 31 คน สัญชาติจีน 5 คน และกัมพูชา 2 คน โดยทั้งหมดทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน นอกจากนี้ยังพบนายจ้างที่กระทำผิดจำนวน 1 คนเจ้าหน้าที่จึงได้แจ้งข้อกล่าวหาและควบคุมตัวผู้กระทำผิดทั้งหมดส่งพนักงานสอบสวนสถานีตำรวจภูธรนิคมพัฒนา เพื่อดำเนินคดีตามกฎหมาย 

นายสมชาย กล่าวว่า แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยต้องมีใบอนุญาตทำงาน และปฏิบัติตามกฎหมาย หากฝ่าฝืนจะมีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาท และถูกผลักดันกลับประเทศต้นทาง พร้อมทั้งไม่สามารถขอใบอนุญาตทำงานใหม่ได้ภายในระยะเวลา 2 ปี สำหรับนายจ้างหรือสถานประกอบการที่รับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต หรือให้ทำงานนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาต จะมีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาทต่อแรงงาน 1 คน หากกระทำผิดซ้ำต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 – 200,000 บาทต่อคน และจะถูกห้ามจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นระยะเวลา 3 ปี

ทั้งนี้ กรมการจัดหางานขอความร่วมมือจากประชาชนหากพบเห็นการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายหรือมีเบาะแสที่เกี่ยวข้อง สามารถแจ้งได้ที่กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน โทร. 02-354-1729 หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกแห่ง สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน 1506 กด 2