รวมทั้งแรงงานต่างชาติสามารถเข้าสู่ระบบการจ้างงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายได้รับการคุ้มครองตามสิทธิที่พึงมี ควบคู่กับการบังคับใช้กฎหมายกับแรงงานต่างชาติที่ลักลอบเข้าเมือง และลักลอบทำงานกับนายจ้าง สถานประกอบการต่าง ๆ โดยมอบหมายให้กรมการจัดหางานตรวจสอบการทำงานของแรงงานต่างชาติ บังคับใช้กฎหมายเข้มงวดอย่างอย่างต่อเนื่อง 

ล่าสุดเมื่อวันที่ 11 มิถุนายน 2569 กระทรวงแรงงาน โดยกรมการจัดหางาน ได้ส่งเจ้าหน้าที่กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน บูรณาการร่วมกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดปทุมธานี ตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดปทุมธานี กองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายในจังหวัดปทุมธานี และหน่วยข่าวกรองทางทหาร ศูนย์ปฏิบัติการกองทัพภาคที่ 1 ลงพื้นที่ตรวจสอบไซต์งานก่อสร้างแห่งหนึ่งในพื้นที่ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี หลังได้รับแจ้งเบาะแสว่า มีแรงงานต่างชาติลักลอบเข้ามาทำงานโดยผิดกฎหมาย ซึ่งจากการตรวจสอบพบแรงงานต่างชาติกระทำความผิดจำนวน 114 คน แบ่งเป็นสัญชาติจีน 85 คน เมียนมา 27 คน และกัมพูชา 2 คน โดยทั้งหมดทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน และอยู่ในราชอาณาจักรโดยไม่ได้รับอนุญาต นอกจากนี้ยังพบนายจ้างที่กระทำผิดจำนวน 1 ราย เจ้าหน้าที่จึงได้แจ้งข้อกล่าวหาและควบคุมตัวผู้กระทำผิดทั้งหมดส่งพนักงานสอบสวนสถานีตำรวจภูธรคลองหลวง เพื่อดำเนินคดีตามกฎหมาย

ด้านนายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า แรงงานต่างชาติที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยต้องมีใบอนุญาตทำงานและปฏิบัติตามกฎหมาย หากฝ่าฝืนจะมีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาท และถูกผลักดันกลับประเทศต้นทาง พร้อมทั้งไม่สามารถขอใบอนุญาตทำงานใหม่ได้ภายในระยะเวลา 2 ปี สำหรับนายจ้างหรือสถานประกอบการที่รับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต หรือให้ทำงานนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาต จะมีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาทต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน หากกระทำผิดซ้ำต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 – 200,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน และห้ามจ้างคนต่างด้าวทำงานเป็นเวลา 3 ปี 

ทั้งนี้ กรมการจัดหางานขอความร่วมมือจากประชาชนหากพบเห็นการจ้างแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายหรือมีเบาะแสที่เกี่ยวข้อง สามารถแจ้งได้ที่กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน โทร. 02-354-1729 หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกแห่ง สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน 1506 กด 2