นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า กระทรวงแรงงานให้การต้อนรับ Mr.Susumu Uneno (นายซูซุมุ อูเนโนะ) ประธานคณะกรรมการบริหารหอการค้าญี่ปุ่น – กรุงเทพฯ เนื่องในโอกาสเข้ารับตำแหน่งใหม่ โดยขอแสดงความยินดีกับคณะกรรมการฯ ชุดใหม่ที่จะสร้างความมั่นใจให้แก่ประเทศญี่ปุ่นและไทยที่มีพื้นฐานทางด้านผลประโยชน์ทางการค้าในเอเชียแปซิฟิกร่วมกัน ซึ่งในปัจจุบันมีแรงงานไทยที่ทำงานให้กับบริษัทญี่ปุ่นที่มาดำเนินกิจการในประเทศไทยเป็นจำนวนมาก และมีความนิยมที่จะทำงานกับบริษัทญี่ปุ่นเป็นอย่างมากเพราะมีเทคโนโลยีที่ดี ขณะเดียวกันก็มีแรงงานไทยส่วนหนึ่งที่ไปทำงานในประเทศญี่ปุ่นเช่นกัน  ที่ผ่านมาเร็วๆนี้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของไทยได้เดินทางไปประเทศญี่ปุ่นและรับการต้อนรับเป็นอย่างดีจากรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานของญี่ปุ่น  ตลอดจนได้รับความรู้เกี่ยวกับวิธีการและระเบียบข้อปฏิบัติเรื่องประกันสังคม นับว่าเป็นเรื่องที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อกระทรวงแรงงาน 

            “อยากให้สมาชิกคณะกรรมการบริหารหอการค้าญี่ปุ่น – กรุงเทพฯ ทุกท่านสบายใจได้ว่าการปฏิบัติงานภายใต้กรอบกฎหมายความร่วมมือ ความเป็นธรรม  และสร้างความมั่นใจให้แก่ภาคธุรกิจของญี่ปุ่นหรือแรงงานไทยว่าจะต้องไม่กระทบกระเทือนโดยไม่มีเหตุผล หากคณะกรรมการบริหารหอการค้าญี่ปุ่น – กรุงเทพฯ ต้องการความร่วมมือด้านแรงงานและหากได้รับความร่วมมือล่วงหน้าจะเป็นการดียิ่ง เพื่อเตรียมความพร้อมในการลงทุน เพราะหากภาคแรงงานที่มีฝีมือรู้ล่วงหน้าก็สามารถที่จะมีการฝึกอบรมล่วงหน้า    เพื่อให้มีความพร้อมและมีประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน” นายเผดิมชัย ฯ กล่าว

            รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า ประเด็นที่ประธาน JCC หารือเกี่ยวกับแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างเป็นรูปธรรมที่กำหนดสัดส่วนการจ้างชาวต่างชาติ 1 คนต่อคนไทย 4 คน เพื่อมาถ่ายทอดความรู้ความสามารถทางเทคนิคนั้น เรื่องดังกล่าวคงไม่เป็นปัญหา เนื่องจากในอนาคตมีการแลกเปลี่ยนความรู้ความสามารถทางเทคนิคเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรของทั้งสองประเทศ และได้เคยหารือกับสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) กระทรวงอุตสาหกรรมแล้ว เพื่อให้มีการประสานงานไปยังคณะกรรมการบริหารหอการค้าญี่ปุ่น – กรุงเทพฯ คาดว่าจะมีหนังสือไปยังประธาน JCC ในเร็ว ๆ นี้ 

            สำหรับข้อมูลตัวเลขความต้องการด้านแรงงาน ข้อมูลการลงทุนเพื่อเป็นประโยชน์ต่อการเตรียมความพร้อมของกำลังแรงงานในสถาบันการศึกษาในระดับอาชีวศึกษาที่มีทั่วประเทศ เพราะหากนักเรียน นักศึกษาเหล่านี้รู้ล่วงหน้าว่าหลังจากจบการศึกษาแล้วจะได้เข้าไปทำงานในบริษัทญี่ปุ่น ซึ่งถือว่าเป็นเรื่องดีที่ทำให้กลุ่มคนเหล่านี้สามารถมีเป้าหมายที่ชัดเจน  ทั้งนี้คณะกรรมการบริหารหอการค้าญี่ปุ่น – กรุงเทพฯ ยังรวบรวมข้อมูลภาพรวมเกี่ยวกับความต้องการด้านแรงงานค่อนข้างลำบาก แต่ข้อมูลที่มีอยู่จะเกี่ยวกับบริษัทญี่ปุ่นใดบ้าง  ที่ต้องการแรงงานในสาขาใดที่ได้จัดทำไว้แล้ว