นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า การจัดประชุมเตรียมเวทีระหว่างรัฐสมาชิกจัดให้มีการทบทวนแนวโน้มและประสบการณ์ด้านการโยกย้ายถิ่นและนโยบายการพัฒนา รวมถึงโปรแกรมเพื่อหาความร่วมมือในระดับภูมิภาค ซึ่งแกนหลักสำคัญของการประชุมมีวิกฤตสำคัญของประเทศไทยที่ทุกท่านได้ตระหนักแล้วว่า แรงงานโยกย้ายถิ่นมีเพิ่มสูงขึ้นในทุกภูมิภาคของโลก ปัจจัยขับเคลื่อนและสาเหตุของการโยกย้ายถิ่นอาจมีความแตกต่างกันอย่างมาก อาทิ รายได้และระดับการพัฒนาระหว่างประเทศต้นทางและประเทศปลายทาง ความไม่เสถียรภาพทางการเมือง และการขาดความมั่นคงในชีวิต
ประเทศไทยเป็นทั้งประเทศต้นทางและประเทศปลายทาง ที่ผ่านมาประเทศไทยได้กำหนดนโยบายการพัฒนาโดยการสร้างความเจริญเป็นหลัก ทำให้เศรษฐกิจของไทยได้ปรับเปลี่ยนจากการเป็นเกษตรกรรมมาเป็นเศรษฐกิจอุตสาหกรรมที่มุ่งเน้นการส่งสินค้าออกเป็นส่วนใหญ่ ประเทศไทยจึงเป็นศูนย์กลางของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในกลุ่มประเทศอินโดจีน ส่งผลให้เกิดความต้องการแรงงานที่เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะในภาคการผลิตที่ใช้แรงงานเข้มข้น และเพื่อให้สนองตอบต่อความต้องการแรงงานในกิจการที่ขาดแคลนในการแก้ไขปัญหาดังกล่าว รวมถึงบริหารจัดการแรงงานอย่างเป็นระบบให้มีประสิทธิภาพ ดูแลสิทธิและสวัสดิการ ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาของประเทศอย่างยั่งยืน กระทรวงแรงงานจึงมีแนวนโยบายหลักคือ นำแรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติรายใหม่เข้ามาทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายภายใต้บันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านการจ้างแรงงานระหว่างรัฐ กำหนดแนวทางที่จะดำเนินการจัดระบบควบคุมการทำงานของแรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติที่เข้ามาทำงานบริเวณชายแดน จัดตั้งศูนย์ประสานแรงงานประมงใน 7 จังหวัด ได้แก่ จังหวัดสมุทรสาคร ระยอง ตราด ชุมพร สงขลา ระนอง และสตูล รวมถึงคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 15 มกราคม 2556 ได้ผ่อนผันให้แรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติสัญชาติเมียนมาร์ ลาว และกัมพูชา ที่ลักลอบทำงานอยู่ในประเทศไทยอยู่แล้ว และบุตรของแรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติสามารถอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ
ในขณะเดียวกันแรงงานไทยที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศถือเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ กระทรวงแรงงานจึงมีนโยบายการจัดส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ โดยมุ่งให้ความสำคัญเป็นลำดับต้นกับการไปทำงานในตำแหน่งงานและประเทศที่แรงงานมีโอกาสได้รับการพัฒนาทักษะฝีมือและประสบการณ์ เพื่อนำกลับมาใช้ในการทำงานภายในประเทศ อันจะก่อให้เกิดการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนอย่างแท้จริง อีกทั้งกระทรวงแรงงานยังมีนโยบายที่เกี่ยวกับตลาดแรงงานในต่างประเทศอยู่ 2 ส่วน คือ การรักษาตลาดแรงงานเดิมที่มีสภาพการจ้างงานที่ดี คนงานมีรายได้และสภาพความเป็นอยู่ได้ดุลยภาพกับความเจริญทางเศรษฐกิจของประเทศที่ทำงาน และการขยายตลาดแรงงานใหม่ โดยมุ่งเน้นให้ความสำคัญกับการขยายตลาดแรงงานใน สาขาอาชีพที่แรงงานไทยมีความพร้อมทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ เช่น พ่อครัวแม่ครัว ผู้ประกอบอาหารไทย แรงงานเกษตร แรงงานสาขาอาชีพบริการ เป็นต้น และประเทศที่มีความเจริญทางด้านเทคโนโลยีหรือความก้าวหน้าด้านใดด้านหนึ่งโดยเฉพาะ เพื่อให้แรงงานไทยมีโอกาสในการเรียนรู้ถ่ายทอดทักษะ ประสบการณ์ เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มหรือนำกลับมาใช้พัฒนาประเทศ