www.thaigov.go.th

  • ขนาดตัวอักษร 
  •   
รมว.ยธ. มอบนโยบายแก่ผู้บริหารกรมคุมประพฤติ

กระทรวงยุติธรรม โดยกรมคุมประพฤติ จัดประชุมเชิงปฏิบัติการผู้บริหารเพื่อการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ และเข้าสู่การเป็นมืออาชีพด้านงานคุมประพฤติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ ด้าน รมว.ยุติธรรม เผย เตรียมนำระบบคุมประพฤติมาใช้แก้ปัญหาผู้ต้องขังล้นคุก ตั้งเป้าลดปริมาณผู้กระทำความผิดที่เข้าสู่เรือนจำประมาณ  ๕๐,๐๐๐ คน

 

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ ๒๕ ตุลาคม ๒๕๕๕ เวลา ๐๙.๐๐ น. พลตำรวจเอกประชา พรหมนอก รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม เป็นประธานการประชุมและมอบนโยบายทิศทางการดำเนินงานเพื่อการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และเข้าสู่การเป็นมืออาชีพของกรมคุมประพฤติ ในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๖ และนายกิตติพงษ์ กิตยารักษ์ ปลัดกระทรวงยุติธรรม มอบนโยบายงานกระบวนการยุติธรรมเชิงรุกและการขับเคลื่อนงานยุติธรรมชุมชนสู่การเป็นมืออาชีพของกรมคุมประพฤติ ณ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพมหานคร

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม กล่าวว่า กรมคุมประพฤติเป็นหน่วยงานหลักที่ร่วมดำเนินงานตามนโยบายเร่งด่วนของรัฐบาลด้านการแก้ไขและป้องกันยาเสพติด โดยยึดหลักผู้เสพคือผู้ป่วยที่ต้องได้รับการบำบัดรักษาให้กลับมาเป็นคนดีของสังคม โดยขอให้กรมคุมประพฤติปฏิบัติงานเชิงรุกตามนโยบายหลัก ๕ ด้าน ประกอบด้วย

๑. การบำบัดฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด ได้แก่ การดำเนินงานบำบัดฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดในระบบบังคับบำบัด ตาม พ.ร.บ.ฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด พ.ศ.๒๕๔๕

๒. การเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของประชาชนทุกระดับและความเข้มแข็งของชุมชน โดยเฉพาะโครงการอาสาสมัครคุมประพฤติและเครือข่ายยุติธรรมชุมชน และโครงการพ่อแม่อาสา นำพาปลอดยาเสพติด

๓. การเพิ่มประสิทธิภาพในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของผู้กระทำผิดให้สามารถกลับตนเป็นคนดีและดำเนินชีวิตอย่างปกติสุข

๔. การนำระบบคุมประพฤติมาใช้แก้ปัญหาผู้ต้องขังล้นคุก โดยตั้งเป้าหมายจะสามารถลดปริมาณผู้กระทำความผิดที่เข้าสู่เรือนจำประมาณ ๕๐,๐๐๐ คน

๕. การเตรียมความพร้อมเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ในด้านบุคลากร องค์ความรู้ และการเป็นเจ้าภาพหลักในการหารือร่วมกับผู้ทำหน้าที่ด้านคุมประพฤติของประเทศสมาชิก

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม กล่าวต่ออีกว่า กระทรวงยุติธรรม ได้ทบทวนแผนปฏิบัติราชการสี่ปีกระทรวงยุติธรรมและกลุ่มภารกิจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ - พ.ศ.๒๕๕๖ ในส่วนของกรมคุมประพฤติอยู่ระหว่างการเผยแพร่เพื่อรับฟังความคิดเห็นจึงจำเป็นต้องมีความพร้อมในการดำเนินงานให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายแผนยุทธศาสตร์ที่ตั้งไว้